Quoten
Talentquote
Auf den Punkt
Was bedeutet Talentquote?
„Talentquote“ ist kein offizieller Begriff, sondern eine umgangssprachliche Bezeichnung. Meist ist damit die Zusätzliche Eignungsquote (ZEQ) gemeint, die rund 10 Prozent der Plätze notenunabhängig nach Eignung vergibt. Die Idee: Wer über den Abischnitt hinaus besondere Stärken zeigt, soll eine Chance bekommen.
Für wen? Für alle mit laufender oder geplanter Bewerbung im Vergabeverfahren, die verstehen wollen, wie diese Quote ihre Zulassungschance beeinflusst.
Was mit Talentquote gemeint ist
In den Regelungen gibt es keine Quote namens „Talentquote“. Der Begriff hat sich seit der Reform 2020 in Medien und Foren eingebürgert und meint fast immer die Zusätzliche Eignungsquote (ZEQ).
Die ZEQ vergibt rund 10 Prozent der Plätze und lässt die Abiturnote außen vor.
Welche Kriterien zählen
Statt der Note zählen Eignungsmerkmale: ein Studierfähigkeitstest wie der TMS, eine abgeschlossene Ausbildung, ein Dienst, anerkannte Wettbewerbe oder ein Auswahlgespräch. Jede Hochschule gewichtet selbst.
An mehreren Standorten entscheidet allein der TMS über diese Quote.
Abgrenzung zu anderen Quoten
Während die Abiturbestenquote (rund 30 Prozent) allein die Note wertet und das AdH (rund 60 Prozent) Note und weitere Kriterien mischt, ist die „Talentquote“ die eine Quote, in der die Note gar nicht zählt.
Vereinzelt nutzen Bundesländer den Begriff auch für eigene Programme, die besondere Talente fördern.
Für wen sie sich lohnt
Profitieren vor allem Bewerber mit mittlerem oder schwächerem Abitur, die ein starkes Zusatzprofil vorweisen können, etwa einen sehr guten TMS oder eine einschlägige Ausbildung.
Mit der ncrechner App siehst du, an welchen Hochschulen dein Profil in dieser Quote reicht.
Häufige Fragen
Nein. „Talentquote“ ist ein umgangssprachlicher Begriff. Gemeint ist fast immer die Zusätzliche Eignungsquote (ZEQ), die rund 10 Prozent der Plätze notenunabhängig nach Eignung vergibt.
Je nach Hochschule ein Studierfähigkeitstest wie der TMS, eine Ausbildung, ein Dienst, anerkannte Wettbewerbe oder ein Auswahlgespräch. Die Abiturnote spielt keine Rolle.
Für Bewerber mit mittlerem oder schwächerem Abitur und einem starken Zusatzprofil, etwa einem sehr guten TMS oder einer abgeschlossenen medizinnahen Ausbildung.